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深圳市机场(集团)有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则,现面向全社会公开选聘扩建工程指挥部规划设计部部长1名。有关事项公告如下:

一、选聘岗位及主要职责

(一)选聘岗位

扩建工程指挥部规划设计部长  1人。

(二)岗位主要职责

1.负责机场总规、控规及其他专项规划的编制及修编工作;

2.负责机场红线范围内的土地资源管理,包括地政地籍、土地权属、土地开发与利用、土地经营及相关档案的管理等,协调解决重大项目用地问题;

3.负责扩建项目可行性研究报告、项目总体、分区和专项规划的编制及管理;

4.负责扩建项目的总体设计协调,总图管理,组织或参与扩建工程的设计工作,并开展设计变更管理;

5.负责组织解决扩建项目设计与施工中遇到的重大技术问题;

6.负责协调解决扩建项目报批报建的有关问题;

7.负责统筹扩建工程档案管理工作;

8.完成上级交办的其他工作。

二、资格条件

(一)基本资格条件

1.坚持党的路线、方针、政策,遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤勉敬业,团结合作,职业素养好,执行力强;

2.具备创新意识,熟悉现代企业经营管理知识;

3.认同企业文化,有良好的履职记录,工作业绩突出;

4.身体健康,能适应工作需要。

(二)任职资格条件

1.全日制本科及以上学历,建筑学、城市规划、土地资源管理、工民建、土木工程等相关专业;取得高级专业技术资格、注册建筑师、注册城市规划师者优先;

2.45周岁以下(时间计算截至2018年11月30日);

3.具有8年以上建筑设计、大中型项目规划设计工作经验,参与过大型公共建筑项目前期管理;担任过大型项目规划设计负责人或建筑设计院所相关负责人者优先;有机场规划建设或土地管理工作经验者优先;

4.熟悉国内城乡规划或土地管理领域的相关规范及规定,熟练掌握规划及建筑技术性规范,了解报批报建流程;

5.具有较强的计划性,优秀的组织协调和团队领导能力,工作严谨细致,抗压能力强,有高度的工作热情和责任感。

三、选聘程序

(一)发布公告

在公司内外部发布选聘公告,公布选聘职位及资格条件。

(二)资格审查

按照资格条件和职位要求等对简历投递者进行资格审查。

(三)面试

对通过资格审查的人员组织第一轮面试,根据第一轮面试情况,原则上第一轮面试成绩前三名人选进入第二轮面试。如择优原则后少于3人,则候选人全部进入第二轮面试。面试时间及组织方式另行通知。

(四)确定考察对象

原则上综合面试情况,差额确定考察对象。

(五)组织考察

对考察对象的素质、能力和业绩等情况进行全面了解,对任职资格、履历等情况进行背景调查或组织考察。

(六)确定拟聘人选与聘任

根据考察情况,按公司决策程序确定拟聘人选并办理聘任手续。

四、报名时间、方式和要求

(一)报名时间和方式

报名时间:即日起至2018年12月17日。

报名方式:可通过以下四种方式进行线上报名:

1.深圳宝安国际机场官网人才招聘端口;

2.“深圳机场招聘”官微;

3.智联招聘、前程无忧网站;

4.邮箱sac-hr@szairport.com,邮箱报名资料及邮件主题请以“应聘职位+姓名”命名。

报名咨询电话:0755-23452832。

(二)报名资料

1.深圳市机场(集团)有限公司公开选聘报名表;

2.居民身份证、学历、学位证、任现职文件、职(执)业资格证、专业技术资格证、奖惩文件及相关证明材料的原件扫描件;

3.近期电子版证件照片。

(三)其他要求

应聘者须对个人填报信息的真实性负责。凡发现应聘者弄虚作假及出现其他违法违纪情况或不适宜担任选聘岗位的,一经查实,即取消面试和聘用资格。应聘者信息将受到严格保密。

五、纪律监督

招聘工作实行信息公开,并接受监督。

公司监督电话:0755-23458668(电话拨打时段:工作日9:00-11:30,14:00-17:00)。

特此公告。

 

附件:深圳机场集团公开选聘报名表.doc

深圳市机场(集团)有限公司

2018年12月3日